Passt die Vier-Tage-Woche auch zu Deutschland? Diese Frage will die Firma Intraprenör zusammen mit „4 Day Week Global“ in einem Pilotprojekt beantworten. Dafür werden ab sofort mehr als 50 Unternehmen gesucht, die eine Vier-Tage-Woche in ihrem Betrieb mal testen. Matthias Eckert vom Deutschen Gewerkschaftsbund Oberfranken begrüßt die Idee aus mehreren Gründen. Punkt Eins sei der Arbeitsplatzerhalt:
Matthias Eckert
„Vor allem Dingen durch die momentane Auftragslage, die zurückgehend ist. Und wenn wir dadurch Kolleginnen und Kollegen vor Entlassungen schützen können, ist das ein wertvolles Instrument. Punkt zwei ist natürlich die Belastungssituation in manchen Betrieben. Ich will hier das Beispiel Pflege anführen. Punkt drei ist die Wertschätzung von vor allem jungen Familien.“
Die teilnehmenden Unternehmen sollen die Vier-Tage-Woche mindestens sechs Monate lang ausprobieren. Und das nach dem Modell: die gleiche Arbeit in vier Tagen schaffen aber das gleiche Gehalt bekommen.
Weitere Infos zu dem Pilotprojekt gibt es hier.